Советы знакомого работодателя

«Основной критерий, выставляемый кому угодно – качества характера.

Всё остальное второстепенно».

Советы работодателя моего друга. Получены мной ещё осенью 2010 г в ходе разговора по душам на собеседовании*, после чего обдуманы и сформулированы письменно. Скорректированы знакомым социальным психологом в апреле 2011.

1. В работе и общении нужно использовать принцип Make The Customer Happy. Начальник и родители всегда являются вашими лучшими клиентами.
2. При общении улыбайтесь, будьте приветливы, проявляйте вежливый интерес. Ставьте собеседника в центр беседы.
3. В любой работе нужно быть исполнительным, педантичным, но не перфекционистом, иначе проект будет не закончен. Всегда думайте над тем, что делаете. Вводите в свою жизнь планирование, показатели эффективности работы**.
4. Откажитесь от культа собственной личности и всячески искореняйте его.
5. Проявляйте скромность и рациональность. Знайте, что вы невежда, и будьте готовы многому учиться.
6. Всегда делитесь тем, чего много. Будь это печеньки или знания.
7. Увеличивайте ширину морального канала. Это тот поток, что остаётся после того, как из доходов вычесть закрытие потребностей. Поток средств, что вы готовы отдать или инвестировать. Нужно, чтобы ширина канала постепенно выросла намного больше необходимого для удовлетворения собственных потребностей.
8. Не стоит задумываться над тем, что бы вы сделали с деньгами, если бы они у вас были. Расширяйте моральный канал, тогда проблема поиска денег и поиска применению им исчезнет.
9. Почти все являются жертвами агрессивного маркетинга. Спокойно относитесь к материальным благам. Основной элемент: это не цель, не средство, а лишь то, что вы имеете в текущий момент. Spice Must Flow!
10. Думать и грамотно принимать решения обычно мешает «луч» сознания. Концентрируйтесь не на ограничениях, а на задаче.
11. Всё и всех оценивайте критически, но доверяйте проверенным людям — они могут разве что случайно ошибиться.
12. Остерегайтесь профессиональной деформации личности.
13. Нет смысла сравнивать себя и кого-то. Лучше отказаться от принципа «Ну куда нам до Них?» по отношению к кому угодно. Сравнивать можно себя прошлого и себя нынешнего.
14. Всегда имейте фактические подтверждения своих успехов, как то достижения рабочего плана, сертификаты. Но не стоит «пыжиться» ими, нужно воспринимать их так же спокойно, как и материальные блага.
15. Лучше иметь действующие знания и сертификат по английскому языку. Местный язык (дополнительно к английскому) для эмигрантов обязателен.

* К слову, вместе тогда пришли к выводу, что я не подходил под требования вакансии по характеру.

** Только для рационалов. Иррационалам эти числа будут мешать работать.